内容証明(ないようしょうめい)とは、郵便物の文書の内容ならびに差出人および名あて人を証明する特殊取扱のことである。内容証明の特殊取扱とする郵便物は、同時に一般書留の特殊取扱としなければならない。 内容証明は、郵便物の差出日付・差出人・宛先・文書の内容を、国の特殊会社である日本郵便株式会社(日本郵便 17キロバイト (2,633 語) - 2022年1月12日 (水) 21:21 |
bizSPA!フラッシュ 1/13(木) 8:46
日本労働調査組合が全国20~49歳の会社員516名を対象に行った*企業に関するアンケートによると、「自身の勤務先が*企業だと思う」と回答したのは31.2%。年代別では20代が33.9%でした。3割が*企業だと思う定義の第1位は「サービス残業」、第2位は「ハラスメント」と続きます。
パワハラ、セクハラ、モラハラなどハラスメントの種類は多様ですが、なかにはトイレの回数を制限されるなど生理現象を著しく阻止する悪質なものもあります。特に体調の変化やホルモンバランスによってトイレの回数がまちまちになりがちな女性にとって、まさにイジメ以上のものでしょう。
今回話を聞いたのは、フリーの編集者・本郷明日香さん(仮名・28歳)。ハラスメントが起こったのは、財閥系企業や行政から仕事を発注されている派遣先のデザイン会社でした。一体何が起こったのでしょうか。
「水は昼休みに買え!」
2021年10月半ばから12月末 まで港区にあるデザイン会社で医療者向けのカタログ誌の編集業務を担うことになっていた明日香さん。派遣先はリモート対応を重視した綺麗なオフィスでしたが、出社している社員がまばらで、どこか寒々とした雰囲気があったそうです。
「就業開始すぐにまさかの出来事が起こりました。就業の翌日にワクチン接種に予約がすでに入っていたため休みをもらい、2日後に出社したところ喉の渇きが酷くなりました。そこで同じ部署の40代くらいの男性社員に承諾をもらって、近くのコンビニで水を購入して戻ってきました」
するとその男性が「昼休みに買え!」と、明日香さんに対し、怒鳴ってきたそうです。
「トイレの回数」を注意
「びっくりしましたが、すぐに『次回からそのようにします』と謝罪しました。それで終わりかと思ったら、そのことについて派遣会社に通報があったんです。担当者から厳重注意のメールがきてしまいました」
途方に暮れてしまった明日香さんですが、ここからさらなるハラスメント被害に遭うことになります。
「就業から1週間後に、派遣会社を通じて『トイレの回数が多い』という苦情をもらったときは、あ然としてしまいました。派遣会社の担当者も『気をつけて』と軽く注意する程度でしたが、でも生理現象ですよ。仕方ないじゃありませんか」
トイレの回数を減らす努力をするも…
トイレの回数を少なくしようと、明日香さんは普段の10分前に自宅を出て、会社の最寄り駅のトイレに寄ってから出社するなど対処をしたそうです。
「それでも午前中は必ず1回はトイレに行きたくなるし、日によっては午前中に2回以上の時もあります。そこで派遣会社に相談すると『トイレに行くときは担当にチャットでお伺いをたてるように』と指示されたんです。トイレ行くたびにチャットって、もう絶句してしまいました」
我慢と精神的なストレスから、明日香さんは勤務2週間後から、右下腹に鈍い痛みを断続的に感じるようになりました。そこで派遣先の担当者に「翌月の更新の際にトイレ制限を解除してください」とお願いをしたそうです。
「でも担当者からスルーされてしまいました」。そう語る明日香さんをさらに打ちのめしたのは「契約の更新なし」と早々に宣告されたことでした。翌月から無職が決定したのです。
体を壊して不正出血が起きてしまう
「我慢に我慢を重ねてきましたが、限界を超えました。その日の翌日、不正出血が起こり、仕事を休んで病院に行きました。産婦人科で『原因不明』と言われて3日休んでから出社しました。出社時に『ご迷惑をおかけしました』と謝罪しましたが、無視されました」
さらに明日香さんに災難が降りかかります。昼休みが終わる少し前に席に戻ろうとすると、更新がない本当の理由がわかったのです。
※続きはリンク先で
https://news.yahoo.co.jp/articles/9f219716fe9ffc3b30f578b42efa7503e954d64d
フリーの編集者・本郷明日香さん
(出典 i.imgur.com)
★1の立った時間
2022/01/13(木) 10:00:05.02
※前スレ
仕事中の「トイレ制限」された20代女性が、”社長宛の内容証明”で謝罪を求めた結果★2 [愛の戦士★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1642045480/
>>1
エース級の使える社員のトイレが長い
→誰も文句は言わない
使えない派遣のトイレが長い
→アイツさぼりやがって!
こうなるのは当然だろ
トイレによってから
トイレをすましてから出社するって普通じゃねえの?
飲み物に関しては自分で先に用意しとけば
安上がりだしよくね?
派遣先は別にトイレいくななんていってなくて
派遣会社がお伺いたてろってクレームきてるからって指導したんでしょ?
午前中2回か
ライン工できないな
>>8 相手も色々な手を使って潰しに来るから騒ぎ立てるのはいい。社名公表が一番効果的。 おかしな企業は潰すべき
>>11
コストかけて派遣を呼んでる会社も
すぐに辞められたら損しかないし
派遣会社としてもすぐ辞められたら大損なわけ
入って一週間でクレームで一か月で更新なし
派遣会社から弁護士たてられて責められるミスをって
どういうことなのだろうか
>>16
派遣会社の営業がいろいろ盛ってミスマッチな職場に送り込んでるパターン
そんなんでも自分の営業成果になるからね
>>16
一言で言えば「つかえねー」
だからチェンジってことでしょ
記事のみで判断するとこの女性派遣は権利ばかり主張して責任を伴わない典型的なタイプだわ
>>9
派遣会社も面倒起こすからこいつに仕事振らないし
同業には知らせてるし就職するしかないね
できないだろうけど
>>20
犯罪ならともかくただ仕事できねえってヤツにそこまではしないだろう
同業ならそれこそそんな地雷他社に押し込んだ方が競争上もいいに決まってる、とは思わないかいw
>>28
他の派遣屋から「どんなやつ?」って問い合わせがきたら「つかえねーしトラブル起こすよ」って言う可能性もあるよってことでしょ
1時間に2回トイレにいくのを勤務時間の8時間の中で繰り返す人とかおるんだよな、だいたい1回10~15分離席する
1時間のあいだに20~30分、8時間の間に160~240分
これでトイレ行き過ぎだから一度検査して診断書を提出するように指導いれたらパワハラで訴えてくるのが今の世の中
>>13
トイレなんて小なら2分ぐらいで済むけどな
便所スマホで個室長時間占拠するのもいるからどうなんだろう
>>15
トイレの中は電波妨害のやつ使えばいいのにな
トイレの中までスマホ使う必要ないだろ
おもらし羞恥プレイ?
>>18
おむつプレイに期待してたのかもよ
経験上やたらトイレに行くやつは仕事やらねえと思ってるよ。
時間の概念が10分ぐらいって感覚なんだけどそれが4回あったら40分仕事抜けてるという自覚はない。無駄な時間を減らして効率良くやろうとしてる横でのんびり先を見据えず、あ、お水買ってきていいですかとか、頻繁にトイレ行かれたら私ならキレるわ。お局と言われようと。
病気ならしゃーないけどな。そーゆー人は逆に仕事必死にやるよな。
>>37
社員なら指導するけど派遣なら派遣会社にクレームだわな
大げさに言えば契約不履行だし
トイレはともかく、勤務時間中にコンビニ行くって有り得んだろ
トイレでもスマホ弄ってそう
>>44
水道水を飲めばいいのにな
コメントする