>>1
個人情報の観点から返却しないのは問題だろ

書くのめんどくさいもんなｗ

>>2
いまだに手書きなの！？

>>7
＊ーするのに手でかいちゃいけないの?

>>7
手書きじゃない人は評価下にしてるよ

>>32
昭和かよｗ

>>45
評価する人は昭和だよ

>>32
ええっ？まだそんな会社あるんだ

>>32
そういう会社避けるのにも役立つな

>>7
ワケワカメ〜

別に要らんやん。
手書きってこと？他に流用すんの？

>>4
写真使い回したいし、ていうか不要なら返せって。何に使われてるか分からないし気持ち悪い。

これは同意する
写真とか金も掛かるしな

>>5
あー写真か

写真印刷綺麗に出るのかな😐

今どきの子は書院とかで印刷してるのかと思ってましたわ

>>8
ザウスで履歴書打ち込みだろ

今どき手書きとか中小企業の高卒採用の底辺ぐらいだろ

>>13
ここにはそういう人たちしかいないだろ？w

忘れたけど返却を希望して返却しなかった場合はアウトじゃなかったっけ？

>>17
返却希望をした時点で受からんわ。マナー違反だろうし
嘘八百でもいいから御社が第一希望です！落ちることは考えてません！と言い切らないとダメ。

不採用の場合履歴書は返却しません
こちらで履歴書は処分しますみたいな事書いてある会社もあるからな。

>>18
あるね
処分てどうすんだろね？
個人情報として売ってんだろな

情報売り飛ばすんだろ

今はPDFにして保管してるから溶解に出してるわ
送り返すの面倒なんだよね

別に返さなくていいけど手書きはまじやめてほしいわ
なんなん？？脳みそ飾りのバカしかいない会社か？って苛つくわ

>>44
マナー講師「手書きの方が誠意が伝わるので良いでしょう」

>>44
今時手書きとかこだわってるから、日本は衰退してんだよな

>>89
手書きが無駄だからこそ
無駄でも丁寧にできる従順な社員を集められる

なんで返してほしいんだ？

>>46
また別の企業に送るからだろ

>>49
貧乏人かよｗ

>>46
手書き指定のところもあるからできたら再利用したい
まあ、志望動機も同じになるけどw

>>75
手書きを指定ってアホだなｗ
指定しないのに手書きするヤツだから良いのにｗ

>>83
指定する会社は漏れなく＊だろうから見分ける指針にはなる

就活中の子供いるけどエントリーもテストも面接もほぼWEB
最後の方にやっと対面

>>51
そりゃそうだろ。
希望者、何百人いると思ってんだよ。
いちいち履歴書見てるほど暇じゃない。

>>60
履歴書を確認する専門企業があってそこに委託したりするみたいよ。そこでは誤字脱字の精査をしてるらしい
誤字脱字があると1発でアウト

>>51
今の子が「就活大変すぎて病む」とかほざいてるとブン殴ってやりたくなるｗ
履歴書だってフォーマットさえ作れば、起業によって部分的に変更するだけで大量生産可能
面接もオンラインだから交通費もかからないし、対面に比べれば緊張もあんま無い

恵まれ過ぎてるだろｗｗ

いい加減電子データの送信じゃいかんの？w
いつまでもこんなくだらないやりとりやってるから
世界からどんどん遅れていくんだよ

>>53
今だにフロッピーやら現役な企業あるしなぁ
もう老人一斉に辞めさせないと駄目だろ

老害「また使いたい？流用するつもりか！履歴書はその都度一から書き直すのが礼儀だろうが！！甘えるな！！」

>>54
その老害が返してほしいと言ってるのが面白いよな

手書きで熱意をぶつけましょう
面接が終わったらお礼状を書きましょう

当時の就活ノウハウって、マジでクソみたいな文化だよなｗ
そりゃ外人が「クレイジージャパン」ってゲラゲラ笑って＊にするわな

>>58
仕事ができるかどうか見分けられない無能が人事やってるからねえ
そのくせ何故か天狗になりやすい異常な部署
だからトンボ鉛筆みたいなことが起こる

氷河期時代なんて、その場でビリビリに破り捨てられたからな
とんでもない圧迫面接ばかりだった

>>63
俺その場でそいつフルボッコにしたわｗ
いい思い出ｗ

>>76
ただし、脳内でフルボッコ(;^_^A

>>63
お陰で関わっちゃいけない企業も分かったからマイナス面ばかりでもないかもしれない